由SAP重点行业发展计划看2014企业对SAP培训及人才的供需

时间匆匆，2014已年过大半，回首年初时，SAP公司对中国市场部署明确的五个方向，2014年SAP将在HANA平台、云计算、灯塔客户的行业定制、生态系统建设和中小企业等五大方向。而SAP培训领域势必跟随其左右。半年多来，也确实证明了，这几方面领域企业对SAP人才的渴求。

今年以来，因为SAP HANA的增长，对于SAP HANA应用及部署的学员越来越多，大家更关注数据迁移等方面；在云计算领域，采用SAP云服务企业的增长，催生这方面技术人才的需求……等等，我们发现，对于SAP人才的供需，企业们的考虑主要出于两个方向，一种是了解SAP技术，参加过SAP培训的一般员工，（不同于基础的运维人员，因为SAP平台的限制，要求更多灵活的能力在内），能够进行一般的故障分析、灾害遇见、紧急情况处理、以及基本的应用、部署和运维。另一方面，这些企业需要SAP的高级人才，他们能够就个性化的系统应用，提出解决方案，在数字化转型中，能提出合理建议。这类人才不同于高级的SAP顾问，他们更着重于解决企业遇到的具体问题，以及个性化的问题

综上，还在是否要参加SAP培训的学员来说，可以有效的结合自身能力和就职企业的状况，进行对自己的合理规划。更多资讯：http://www.easthome.com/business/154.html。欢迎垂询400:521998。