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东方瑞通 · TOGAF

架构治理与架构委员会

架构治理是确保架构工作符合企业目标、政策与标准的机制;架构委员会是负责治理决策的代表性机构,架构合同与合规性是核心工具。

考点精讲

  1. 架构治理的目标是确保架构符合企业目标、政策与标准。架构委员会(Architecture Board)代表利益相关者、负责治理决策;架构合同(Architecture Contract)约束实施与架构的关系;合规性衡量实施与架构的一致性。治理与管理的区别在于:治理是决策与监督,管理是执行。

记忆技巧

治理=目标一致 + 委员会决策 + 合同约束 + 合规评审
治理=决策监督;管理=执行

常见误区

  • 把治理等同于管理
  • 忽略架构委员会的代表性(代表利益相关者)
  • 认为治理只在阶段 G 进行

真题思路

  • 【示例】 【示例】真题常考架构治理的目标、架构委员会的职责与架构合同/合规的作用,需答出「确保架构符合企业目标」。

常见问题

Q:架构治理的目标是什么?

A:确保架构工作符合企业目标、政策与标准。

Q:架构委员会的职责是什么?

A:代表利益相关者,负责架构治理决策。

Q:架构合同与合规性的作用是什么?

A:架构合同约束实施与架构的关系,合规性衡量实施与架构的一致性。

Q:治理与管理的区别是什么?

A:治理是决策与监督,管理是执行。

相关知识

教材出处:教材第6章·Enterprise Architecture Capability and Governance · 第3/4章 · 页9、24 架构治理与架构委员会

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