4月 22日晚，为期一周的东方瑞通新员工培训正式画上圆满的句号。很少有企业能够用上一周的时间对新入职的员工进行多角度的培训学习，但东方瑞通做到了。放着巨大的市场利润不去争取，花费大量的时间来培训新员工，只是因为：我们有一种文化需要传承，有一种哲学需要传授！

此次参与培训的新员工人数较多，培训一开始，大家先进行了自我介绍，彼此熟悉，然后进行了分组，之后正式进入培训环节。此次培训涉及的内容较多，总结来说，主要有以下方面：

1.    公司简介及日常办公规范

2.    公司制度培训

3.    客服、教务等运营培训

4.    公司历史+业务概述

5.    企业文化培训

6.    《高效能人士的七个习惯》培训

7.    公司营销培训

8.    公开课产品培训

9.    分公司运营介绍

10. 教学部培训等

通过这一周紧锣密鼓的学习，新员工们对企业文化以及企业相关产品业务有了更为明确的理解，期间更有多样的互动和实践环节，帮助新员工们更加熟悉企业文化，熟悉客户。最后一天，特别组织新员工们进行了 考核分享总结会，参与培训的员工依次上台发言，分享此次培训的心得体会。

东方瑞通21年风雨兼程的走来，逐渐形成了一种以稻盛哲学和阳明心学为主的企业文化，这种文化支持着东方瑞通在正确的方向上不断前行。这种文化不仅有助于企业的成长，同样也有助于员工树立正确的价值观，人生观，在真正践行“客户第一”的道路上不被物欲蒙蔽，在处理个人事务时做出相对正确的选择。未来，东方瑞通还会继续将以稻盛哲学和阳明心学为主的企业文化发扬下去，让瑞通人遇见更好的自己，让客户遇见更好服务。