Sap培训课程及认证，目前是IT培训市场上非常热门的课程，而相应的SAP培训机构也越来越多，还在观望状态的IT人，一定会问，这样的市场是否会过度饱和？这样的SAP培训机构是否会过剩？

SAP是信息化领域内的技术先驱，自进入中国市场以来，业务量突飞猛进，相应的有SAP培训机构相关培训经历的IT人供不应求，据统计，sap进入中国已有14年，目前IT市场的SAP顾问，共约4800人。

而这其中通过SAP中国全球认证的SAP顾问有4400多人;目前SAP中国的客户总共为2300多家，其中不乏诸如中石油、中石化这类大型企业。而在未来3-5年，国内SAP市场将至少需要15000名专业的咨询人才，也就是说市场上至少还有15600人的缺口。这在过去十几年时间里，也没有能培养到这么多的学生;而在拿到SPA认证或经过SAP相关培训的4800多人里，大部分人没有较长时间的实际ERP实施或应用经验，事实上也是称不上合格的SAP咨询顾问。

　　其次，对于个人素质的高要求也限制了一部分人进入这个行业。培养一个合格的SAP顾问是一个漫长的过程，周期一般在3年左右。前一两年是对项目的摸索和熟悉，这个阶段的SAP顾问是不成熟的;第三年的时候，SAP顾问才能在项目中扮演相对成熟的角色。而培养周期的漫长，也从某种程度上加剧了SAP专业人才的匮乏。

而入门难与费用贵是进入这一行业的又一大难题。由于SAP体系需要大量的时间学习与练习，造成学习费用昂贵，所谓20天简单的PA认证课程，知识与能力结构对做一个顾问远远不够用，这样，英语能力、实习机会、专业基础、熟练系统这四大难题，就成为所有SAP学员的四大门槛。

这也是造成SAP顾问高薪的一大原因，由此分析可知，虽然SAP顾问辛苦、工作量大、工作量常常超于饱和，但是依然SAP如此热门，是职场又一金牌含量的认证。综上可见，短期内，SAP培训机构是不会饱和的，而SAP顾问也将继续供不应求。

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