为贯彻落实《国家标准化发展纲要》及其行动计划提出的有关加强人才队伍建设，构建多层次从业人员培养培训体系，建立健全人才职业能力评价和激励机制的要求，培养我国项目管理领域复合型人才，依据2022年10月12日发布实施的《项目管理专业人员能力评价要求》(GB/T 41831-2022)国家标准，中国标准化协会(全国项目管理标准化技术委员会秘书处)将面向社会开展项目管理专业人员能力等级评价工作。

6月1日上午，由中国标准化协会（全国项目管理标准化技术委员会秘书处）发起的“项目管理专业人员能力评价启动暨《项目管理专业人员培训指南》团体标准发布会”在京成功举行。

会上发布了项目管理专业人员的等级划分，并为首批“项目管理专业人员培训”授权讲师和授权机构代表颁发了授权证书。于此，我国项目管理专业人员能力评价工作正式启动！伴随我国项目管理专业人员能力评价工作的不断深入发展，加速推进对标国际水平、符合中国国情的项目管理专业资格标准。

项目管理专业人员能力等级评价，是依据《项目管理专业人员能力评价要求》(GB/T 41831-2022)国家标准，按照项目管理专业人员应具备的职业道德、专业理论知识、能力水平和实践工作经验等职业素养，对项目管理专业人员进行的综合评价。评价结果是对项目管理从业者项目管理能力的体现和认可。

1、以国家标准做背书：GB/T41831-2022《项目管理专业人员能力评价要求》国家标准，可作为各省市区县开展项目管理专业人才引进、培养、职称评定和任用等工作的依据。

2、力争国家相关部委采信，计划申请人力资源社会保障部“全国性社会评价组织”试点单位。

3、龙头标杆企业引领实践。

项目管理专业人员能力等级证书对申请者的职业道德、专业理论知识、能力水平和实践工作经验等职业素养等方面具有综合性要求，不同等级证书要求不同，您可联系瑞通专属课程老师进行咨询了解。

能力评价证书登记有效期为5年。

证书到期前3个月内，持证人可向项评办提出申请延续登记。对于满足更高级别条件的持证人，可申请晋级评价。

对于已经取得国内、外组织授予的项目管理相关证书或项目管理相关专业技术职务或职称的人员，可免于培训和考试（面试），直接递交材料申请对应项目管理专业人员能力等级评价。

也就是说，持有PMP、PgMP等PMI、IPMA国际项目管理证书及华为HSCX-PM对应级别证书学员可直接递交材料申请对应项目管理专业人员能力等级评价。

Step01:

持有国内、外组织授予的项目管理相关证书

Step02:

联系瑞通相关课程老师

Step03:

递交相关审核材料及评价费

Step04:

瑞通统一提交材料至审核单位

Step05:

审核通过后，一周左右时间下发证书

东方瑞通为中国标准化协会首批授权培训机构，将于2023年下半年起开展项目管理人员能力评价相关培训课程，有感兴趣的小伙伴欢迎咨询！