在当今快速变化的商业环境中，企业的竞争已经从产品和市场的竞争转变为人才和知识的竞争。内训师作为企业内部知识传递和人才培养的关键角色，其培训能力的提升直接关系到企业能否有效传承企业文化、提升员工技能、促进组织发展。

然而，许多企业在内训师的培养上仍面临着诸多挑战：课程内容陈旧、教学方法单一、互动性不足等。这些现状不仅影响了培训效果，也限制了企业的发展。因此，全面提升内训师的培训能力，已成为企业提升核心竞争力的迫切需求。

面对这样的困境，广州某科技公司联合东方瑞通蒋老师开展了为期2天的《内训师升阶课件共创与授课技巧训练营》，旨在全方位提升内训师的生动教学技术，培养内训师的表达能力和课堂掌控力，以适应时代的发展和企业的需求。

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课程设计

基于TTT内训师速成与进阶模型图，通过发现优势、打造好课程的影响力模型，以及课程开发的六个关键步骤，构建了一个系统化的培训框架。不仅关注课程内容的传授，更重视内训师个人风格的发掘与培养，以及如何通过AI技术等现代工具提升课程的吸引力和互动性。

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培训亮点

1、生动演示与高效控场

课程通过语言和非肢体语言技巧的培训，使授课内容更加生动有趣，同时掌握氛围营造、控场应变的一系列技巧，让学员近距离感受卓越的内训师的专业风采与人格魅力，树立学习典范。

2、超强魅力与增强互动

通过讲师形象管理，提升内训师的个人魅力，感染吸引学员，提升学习效能。同时，课程还强调与学员的互动质量，灵活应对并处理学员的挑战式提问。

3、多样化的教学方式

采用课堂讲授、趣味测评、教练式提问、体验式学习、视频观摩、分组PK、生动游戏等灵活多样的培训形式，在寓教于乐的环境中开展课程。

4、提供一套实战模型

课程精心设计了一整套从讲师风格评估到课程内容构建、经验提炼直至最终呈现的全流程模型与工具，使学员回到实际工作岗位可直接复用。

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课程实施与成果

在为期两天的培训中，内训师们通过小组共创PPT的方式，明确产出目标和进度要求，学习共创方法技巧，包括小组内高效分工策略、优选两门课程的主题选定原则、优选开发课件的大纲设计等。通过这一过程，内训师们不仅提升了课件开发能力，还学会了如何将理论知识转化为实践技能。

学员汇报

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项目总结

通过《高效课程设计，玩转魔力课堂-内训师升阶课件共创与授课技巧训练营》的培训，内训师们不仅提升了自身的教学技能，更学会了如何将传统枯燥的课堂转变为充满活力和创意的“魔力课堂”。这对于全面提升企业培训质量、打造企业文化、帮助内训师成为企业培训领域的佼佼者具有重要意义。在这个快速变化的时代，这样的培训无疑是企业提升自身竞争力、实现可持续发展的关键。

**小组及**个人颁奖

东方瑞通成立于1998年，总部位于北京，并在上海、广州、天津、武汉、济南、深圳、成都、重庆、西安，石家庄、杭州、长沙、郑州13个城市设立子公司。在全国拥有超过75间标准授课教室, 可同时容纳1000人，全部配备专业培训设施与设备，灵活组合，确保交付。拥有统一的教学运营、质量监管平台，确保教学质量。

东方瑞通拥有实力雄厚的师资队伍，近3000位讲师，全国各分公司师资共享，包揽国内优质师资资源。每位讲师平均授课经验超过3000课时，IT相关领域平均实践经验超过8年，全部拥有IT厂商讲师认证资格，部分为厂商特聘技术专家及大企业中的一线技术专家，10%以上讲师有海外工作经验，可支持英文授课。

东方瑞通从2002年开始企业培训业务，累计为20000+头部企业提供过培训服务，其中世界五百强企业超过三百五十家，经过二十余年的积淀，形成了完善的终身学习课程体系与服务体系，成为众多大企业优选的企业培训与人才发展服务商。

● 提升专业水平、紧跟前沿技术

提升产品、研发、设计、运维、项目等岗位技术能力、管理水平。

● IT管理

引入IT技术领域的成熟的国际标准、管理工具、管理方法。学习国际化前沿管理经验。

● 软技能提升管理效率

提升企业项目管理、团队管理、绩效管理、时间管理、沟通能力等全员的能力水平

如您有企业内训需求，请致电4001593539，我们会为您进行“私人定制”。