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人力资源数据管理课程代码X215培训课时12课时



课程介绍

本课程主要掌握员工信息数据库的设计方法和技巧,建立科学规范的员工信息库等。

开课信息

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  • 开课时间:2017-3-4
  • 培训类型:脱产班

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课程大纲

模块一 人员信息管理
1、员工档案管理
2、员工胸牌制作
3、员工生日提醒
4、员工信息查询
5、人员现状多维度分析

模块二 员工合同管理
1、合同到期的计算
2、合同转正提醒
3、合同马上到期提醒
4、员工离职入职管理

模块三 绩效薪酬管理
1、考勤数据统计
2、工资表制作
3、薪酬调整分析
4、福利管理

模块四 培训信息统计
1、年度培训预算制作
2、培训调查问卷整理
3、问卷结果统计与分析
4、反馈报告整理

模块五 招聘信息管理
1、招聘成本分析
2、人员流失率分析
3、试用期流失率分析
4、应聘邮件分类管理




学员基础

人力资源管理人员

课程目标

1、掌握数据报表数据规范性快速完成人事信息报表的整理; 2、掌握数据信息报表的数据提取以及数据整理; 3、掌握人事信息变动的数据分析; 4、掌握薪酬绩效的数据计算。

结业-开启新起点

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